pingidea.net
المحطات الرئيسية: Heathrow Airport T2-3, London Earl´s Court سيارة أجرة: 75 £, 35 دقائق بالسيارة إلى وسط المدينة لندن London Gatwick (LGW) - 39 كم من قلب مدينة لندن وسائل النقل العامة إلى مركز المدينة: كل 30 دقائق, 8, 00 GBP, 60 دقائق. المحطات الرئيسية: Lower Kingswood, Banstead, London Belmont, London Sutton, London Sutton - Town Centre, Lodon Rosehill, London Mitcham, London Streatham, London Stockwell سيارة أجرة: 132 £, 50 دقائق بالسيارة إلى وسط المدينة لندن Luton (LTN) - 43 كم من قلب مدينة لندن وسائل النقل العامة إلى مركز المدينة: كل 60 دقائق, 14, 00 GBP, 40 دقائق. المحطات الرئيسية: Luton Airport Parkway Rail Station, Harpenden Rail Station, St. Albans City Rail Station, West Hampstead Thameslink Rail Station, St Pancras International Rail Station كل 20 دقائق, 10, 00 GBP, 70 دقائق. المحطات الرئيسية: Vauxhall, IBC Vehicles Gate 1, Baker Street Station سيارة أجرة: 140 £, 45 دقائق بالسيارة إلى وسط المدينة لندن Stansted (STN) - 48 كم من قلب مدينة لندن وسائل النقل العامة إلى مركز المدينة: كل 20 دقائق, 20, 00 GBP, 50 دقائق.
4% من اجمالي عدد السكان، بينما كانت النسبة عند الاناث 21. 6%، كما ان نسبة الذكور الحاصلين على عمل في فلسطين كانت 28. 9% بينما الاناث 3. 6%. من الملاحظ ان الاناث ذات الاعاقة لديهم فرصة اقل من الذكور في كلتا البلدين وكذلك بالنسبة للبلاد الاخرى (ESCWA, 2014). ومع المسيرة الطويلة في دمج المعاق في سوق العمل، عمدت جميع المؤسسات الحقوقية والدولية والمؤسسات الوطنية، لوضع نظام " الكوتا qouta - او نظام الحصة النسبية " لضمان العمل للمعاقين على المستوى الوطني. والكوتا هي نظام تخصيص حصة في سوق العمل لهذه الفئة من اجل ضمان حقوق المعاق للعيش بكرامة. من المهم ان نذكر نسبة الكوتا في سوق العمل التي تمنحها البلدان المذكورة بالجدول رقم "3" ، والتي تفسر على ان الدولة تخصص حصة متفاوتة النسب (%5، او 4% ، او 2%) من فرص عمل للاشخاص الاقلية في سوق العمل، حيث ان على المؤسسات الحكومية والمؤسسات الخاصة استقطاب 50 معاق على الاقل للعمل، حيث تعتبر الكوتا احد الاليات السياسية لتطبيق البند "27" من معاهدة الامم المتحدة للمعاقين، والجدول ادناه يبين توزيع النسب لبعض الدول العربية: جدول"3" نسبة " الكوتا" من سوق العمل الخاصة بالمعاق في بعض الدول العربية (ESCWA, 2014) نسبة الكوتا تمنح 5% توظيف ومنها 50 موظف او اكثر يتم تعيينهم من ذوي الاحتياجات الخاصة تمنح 4% من التوظيف ومنها توظيف 50 معاق كويتي الجنسيةعلى الاقل في القطاعين العام والخاص وشركات البترول لا تمنح الكوتا ولكن ينص القانون على توظيف 50 معاق التي تحدد حسب الشواغر المتاحة تمنح5% للتوظيف من نصيب المعاق في المؤسسات الحكومية واغير الحكومية تمنح 2% على الاقل للقطاع الحكومي ومنح التوظيف لمعاق واحد كحد ادنى للقطاع الخاص لتوظيف 25 معاق التحديات: النشاط في العمل وتطبيق نظام "الكوتا" للمعاقين في الوطن العربي ومقارنة البيانات المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة مع بيانات اجمالي عدد السكان، يتيح فرص التحدي، لدمج عدد اكبر من الاناث في سوق العمل على اساس المساواة ،وتخطي مفهوم التمييز ونبذ المعاق.
في اليوم العالمي للمعاقين، كانت نسبة الاعاقة في البلدان العربية ما بين (0. 4% - 4. 9%) من نسبة السكان لعام 2014 حسب بيانات الاسكوا(ESCWA)، وهذا المقال يعرض حق المعاق في سوق العمل. " تعترف الدول الأطراف بحق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل، على اساس المساواة مع الاخرين؛ ويشمل هذا الحق إتاحة الفرصة لهم لكسب الرزق في عمل يختارونه أو يقبلونه بحرية وفي بيئة عمل مفتوحة وشاملة تمكًن الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة" البند السابع والعشرون من معاهدة الامم المتحدة لذوي الاحتياجات الخاصة (2006 CRPD). بمناسبة اليوم العالمي للاعاقة نلقي الضوء على وضع المعاق في الوطن العربي ودمجه في سوق العمل كاحد ابرز القضايا المتعلقة في التنمية الاقتصادية. تشير المعطيات العالمية، الى ان عدد المعاقين في العالم يبلغ حوالي مليار شخص، اي ما يقارب 15% من عدد سكان العالم. ومن بينهم 93 مليون طفل معاق (WHO 2012) حيث ان 13% منهم لديهم اعاقات صعبة. ويشير المسح السكاني لمنظمة الصحة العالمية 2011، ان 785 مليون شخص في العالم ، في سن الـ 15 عاما وما فوق، يعانون من الاعاقة و110 مليون منهم لديهم اعاقات وظيفية (صعوبات التعلم: ضعف في الذاكرة، عدم القدرة على حل المشاكل، عدم القدرة على التركيز والانتباه، عدم وضوح اللغة، عدم القدرة على التعبير).
موقع توكيلات الجزيرة, 2024